취업

연봉 500만원 오르면 삶이 달라지나?

▶ 대기업과 중소기업 뉴스에는 대기업 종사자가 많이 나온다. 삼성전자 직원, LG 임원, 신세계 부장 등등 대부분의 소식이 대기업을 중심으로 돌아간다. 연예인의 친구를 불러내도 모두 대기업 혹은 잘 나가는 자영업자다. 하지만 현실은 어떨까? 중소벤처기업부 조사에 따르면 우리나라 기업 중 중소기업의 비중은 99.9%다. 중소기업 근로자는 전체 기업 종사자의 82.7%를 차지한다. 쉽게 말하면 기업에 다니는 근로자 10명 중 8명은 중소기업이라는 의미다. 반대로 대기업에 종사하는 근로자는 일부에 불과하다. 그러니 대기업의 연봉, 복지, 근무환경 등을 일반화해서 보여주는 언론매체에 속으면 안된다. 대부분의 기업 근로자들은 박봉과 열악한 복지환경에서 일하고 있다. 당연히 연승 상승률도 낮을 수밖에 없다. 대기업..

2022. 7. 8. 01:14

취업

연봉을 올리는 현실적인 방법

▶ 승진 현 직장에서 본인의 가치를 높이는 길이다. 주요 프로젝트를 성공적으로 이끌거나, 임원진의 눈에 들면 승진의 길이 열린다. 승진은 곧 연봉 상승으로 연결된다. 직책에 맞게 연봉이 책정되며, 각종 수당을 받을 수 도 있다. 탄탄 가도만 달리면 젊은 나이에도 고속 승진으로 빠르게 연봉을 올릴 수 있다. 다만 승진은 주관적인 요소가 다분히 반영된다. 동료들과의 원만한 관계, 업무 성과, 임원진들의 평가 등등 다양한 부분에서 점수를 얻어야 한다. 인사평가에서 낮은 점수를 받으면 본인 보다 어리거나 늦게 입사한 동료에게 승진의 기회를 내줄 수 도 있다. 대기업에서는 승진 시험을 보기도 한다. 승진을 할만한 사람인지 자격증, 외국어, 자체 시험 등으로 평가를 한다. 이 때문에 업무 외적으로 승진 시험 준비를..

2022. 7. 5. 10:34

취업

솟구치는 퇴사 욕구를 억누르는 방법

▶ 상황 판단이 안되시나 본데 저 그만둔다고요 매일 이 말을 입에 담고 산다. 하도 치이고 치여서 정말 내뱉을까 무서울 정도다. 시간이 지나면 해결된다는 강아지 소리는 이제 믿지 않는다. 해결이 되기는커녕 오히려 정도가 심해져 정신 병원을 알아보고 있다. 동료 중에는 말은 안 하지만 약물 치료를 하는 사람도 많다. 돈 주니까 참는다. 딱 이 이유밖에 없다. 돈 안 주면 절대 이곳에서 일을 하지 않을 것이다. 쥐꼬리만 한 월급이라도 매달 나오니 버티는 거다. 그들은 모른다. 당신들 때문에 얼마나 많은 피해자들이 힘들어하고 고통스러운 나날을 보내고 있는지 말이다. 사람을 열받게 하는 이유도 가지가지다. 말투가 마음에 안 든다, 양말이 그게 뭐냐, 헤어 스타일이 어쩌고저쩌고... 그날그날 본인의 기분에 따라 ..

2022. 6. 29. 00:32