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60대 정년 퇴직자 취업과 창업의 갈림길

정년퇴직 나이는 60세입니다. 환갑이 지나면 수십 년 다닌 회사를 떠나 새 삶을 시작해야 하죠. 그동안 모은 돈이 많고, 연금도 넉넉히 받는다면 노후 걱정은 덜할 겁니다. 하지만 누가 풍족한 노후를 다 준비 놓으며 살까요? 대부분 쪼들리는 삶을 살게 됩니다. 길 가다 만나는 폐지 줍는 할머니, 공공일자리를 쫓아 새벽길을 나서는 할아버지. 모두 실패한 인생을 사신 걸까요? 노력을 안 하셔서 궁핍한 삶을 사시는 걸까요? 아닙니다. 다들 젊으셨을 때 열심히 일하셨고 많은 성과를 얻으셨죠.  늙지 않는 60대의 삶60대는 더이상 노인이 아닙니다. 손자와 손녀가 있어 할머니, 할아버지라 불리지만 노인은 아닙니다. 경로당에 가면 입구컷을 당하죠. 괜히 막내 노릇 하며 70~80대 형님, 언니들 수발 하느니 안 가는..

2024. 11. 25. 15:52

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청년 취업만 우대해 빈곤해진 노인에게 일자리를 주자

출산율과 인구감소는 미래가 달린 일입니다. 출산율이 감소해 청년 인구가 줄어들고 고령화가 가속화되고 있죠. 생산가능 인구가 줄어드는 건 곧 GDP 감소를 의미합니다. 국가 경제가 돌아야 성장하는데 그 기반인 청년이 사라지고 있는 거죠. 출산율 감소에 수십조를 들이부었지만 성과는 없습니다. 무엇을 위한 정책인지 모를 곳에 돈이 새고 있습니다. 아이를 낳으면 집 주고 돈주자는 의견이 팽배합니다. 취업 장려금을 주고, 대출 이자를 깎아주는 것으로 부족하다는 의미죠. 인구 감소는 한국만의 문제는 아닙니다. 선진국으로 불리는 유럽과 일본에서도 출산율 감소, 고령화가 일어나고 있습니다. 인구감소를 해결하기 위해 이민자를 경쟁적으로 유치하는 나라도 있습니다. 다민족 국가에서는 이민자 유입에 반대 여론이 적습니다. 한..

2024. 10. 20. 12:00

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일본 반응│일본을 싫어하는 한국에서 취업하기란 어렵다

한국에 취업하고 싶은 일본 청년들 일본은 세계 3위의 경제대국입니다. 한국 역시 10위권 안에 드는 선진국입니다. 얼마 전까지는 일본에 취업하는 한국인들이 많았습니다. 상대적으로 배우기 쉬운 일본어와 높은 급여 때문에 일본에 정착해 일을 하는 한국 청년들이 많았습니다. 하지만 일본은 수십년 째 급여가 제자리걸음을 하고 있습니다. 그래서 최근 통계에 의하면 한국의 급여 수준이 일본을 앞질렀다고 합니다. 엔저 현상까지 장기화되면서 한국인이 일본에서 일하는 메리트는 점점 줄어들고 있습니다. 반대로 일본인 중 한국에 취업하고 싶어하는 청년들이 늘고 있습니다. 일본 보다 임금이 높고 엔저 현상으로 환율 차익까지 얻을 수 있기 때문입니다. 게다가 케이팝, 한국 드라마, 영화 등의 영향으로 한국에 호감을 갖는 청년들..

2023. 5. 18. 01:18

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20대에 취업해 30대에 1억 저축할 수 있을까?

▶ 20대에 취업하기 4년제 대학교를 졸업하면 여자는 20대 중반, 남자는 20대 후반에 취업을 하게 됩니다. 개인상황에 따라 취업이 미루어질 수는 있지만 보통은 20대에 일을 시작합니다. 20대에 취업해 열심히 저축을 하고 여자는 20대 후반, 남자는 30대 초반 정도에 결혼을 하는 게 일반적입니다. 그럼 결혼할 즈음에 1억을 모을 수 있을까요? 중소기업에 입사한 대졸 신입사원의 초봉(평균)은 2,881만원입니다. 대기업 신입사원의 초봉(평균) 5,356만 원인 것에 비하면 2배나 낮은 수준입니다. 대기업에 입사하는 대졸 신입사원보다 중소기업에 입사하는 신입사원이 훨씬 많은 게 현실입니다. 중소기업 초봉 2,881만원을 연봉 실수령액 계산기로 보면, 월 환산금액은 216만 원입니다. 또 대기업 초봉의 ..

2023. 5. 11. 11:34

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장롱면허가 걱정인 직장인│운전연습으로 쏘카 이용해도 괜찮을까?

▶ 취업 후 운전 대부분 운전면허는 대학생 때 취득한다. 방학을 이용하거나 학기 중에 짬짬이 시간을 내면 어렵지 않게 통과할 수 있다. 하지만 돈 없는 대학생 신분으로 바로 자동차를 구매하는 건 쉽지 않다. 부모님 차를 몰고 다니는 것도 한계가 있어, 시간이 지나면서 점점 장롱 안에 운전면허를 박아두기 쉽다. 대학을 졸업하고 취업을 하면 이미 운전을 안한지 3~5년이 흐른다. 교통법규는 물론 운전을 어떻게 하는지 모두 까먹어 다시 제로의 상태가 된다. 취업을 하면 이래저래 운전이 필요하다. 출퇴근길이 멀면 중고로 경차를 사서 왔다 갔다 하는 게 경제적이다. 출퇴근을 대중교통을 이용해 하더라도 업무를 하다 보면 출장 등 운전이 필요하기 마련이다. 또 연애를 하면서 자동차의 필요성을 절실히 느끼기에 마음을 ..

2022. 10. 24. 01:18

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직장인 : 중고차 vs 카셰어링 장점·단점│쏘카│그린카│피플카

▶ 얼마를 벌어야 차를 살 수 있을까? 직장인들의 딜레마 중 하나가 자동차다. 사고는 싶은데 딱히 없어도 크게 문제는 없다. 몇 년 전 유행한 표가 하나 있는데 연봉에 맞는 적정 차량을 추천해주어 큰 화제가 되었다. 보통 사회 초년생이면 부모님의 도움을 받지 않는 한 중고차를 사기 마련이다. 돈을 모으고 어느정도 자리를 잡으면 신차를 생각하게 된다. 연봉별 차 등급에 의하면 1천만 원 이하는 걸어 다니고, 2천만 원 이하는 버스와 지하철을 타면 된다. 연봉 3천만 원은 모닝, 레이, 엑센트와 같은 경차, 소형차를 추천한다. 아무래도 경차가 가격이 저렴하고 유지비도 적게 드는 게 사실이다. 연봉 4천만원은 아반떼, K3, 크루즈 등 준중형차를 추천한다. 준중형부터는 외관도 그럴싸하고 승차감도 묵직하다. 국..

2022. 10. 13. 00:56

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직장(회사) 내 파벌 싸움에서 살아남는 법

▶ 어느 편에 설 것인가? 서류전형과 면접을 뚫고 부푼 마음으로 입사 한 회사. 처음에는 서글서글 좋아 보였던 동료들을 가만히 보니 끼리끼리 뭉쳐 다니는 모습이 보인다. 점심을 먹을 때 특히 누가 누구와 친한지 분명하게 알 수 있다. 처음에는 그러려니 하고 넘겼는데 시간이 지날수록 당신에게도 은근히 압박이 들어온다. 오늘 퇴근 후 술한잔 할래요? 주말에 캠핑 가는데 같이 갈래요? 등과 같은 사적인 제안이 들어온다. 웬만하면 회사 동료들과 사적인 만남을 자제하려 했지만, 거절할수록 그들의 대화에 끼기 어렵다. 단순히 사적인 대화뿐만 아니라 업무적인 대화에서도 장벽이 느껴진다. 친하면 업무 부탁을 하기 쉽다. 친하기 때문에 어려운 일이 있을 때 나서서 도와준다. 회사라는 큰 틀이 있고, 그 안에 부서가 있다..

2022. 10. 8. 01:16

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2030 직장인은 왜 승진에 관심없을까?

▶ 애사심(愛社心) 그게 뭔데요? 애사심이란 다니고 있는 회사에 애정을 가지고 업무에 충실하는 마음이다. 회사를 위해 이 한 몸 받쳐 발전을 이룰 수 있도록 노력하는 마음이기도 하다. 우리 아버지, 어머니 세대에서는 애사심은 필수였다. 회사를 사랑하지 않고, 회사에 충성하지 않고 어찌 일을 할 수 있을까?라는 마음을 가졌다. 신입사원으로 입사하면 워크샵은 필수였다. 짧게는 1주, 길게는 한 달 동안 동기들과 동거 동락하며 OJT를 받았다. 어느 기업은 목봉 체조를 하는가 하면, 어느 기업은 함께 춤을 추고 공연을 준비하는 등 업무와는 동 떨어진 행위(?)를 했다. 당시에는 회사에서 시키는 일을 하는게하는 게 당연한 것으로 받아들였다. 연차도 없이, 휴무도 반납하고 업무를 하는 게 당연했다. 상사의 한마디..

2022. 9. 21. 15:51

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퇴사를 부르는 직장 스트레스 4가지 유형

▶ 업무 미루기형 업무 미루기형은 매우 친절하다. 항상 서글서글하게 웃고 대인관계가 좋아 직장 내에서도 인싸로 통한다. 웬만해서 얼굴을 찡그리는 일이 없고 어떤 상황에서도 웃는 일류(?)다. 이런 사람이 업무를 미루는 방법은 간단하다. 화기애애한 분위기에서 "이것 좀 해줄래요?"라고 말하면 어지간해서는 거절하기 힘들다. "아이 좀 해주세요" "제가 살짝 봐 드릴 테니까 해주세요"라고 말한다. 아니?! 네 업무인데 내가 하라고? 텍스트만 보면 말도 안 되는 상황이지만, 대화의 분위기상 거절하기 어렵다. 안된다고 말하면 매정하고 인정머리 없는 사람이 될 것 같은 느낌이다. 업무를 미루는 사람은 나를 엄청나게 칭찬한다. 평소의 행실과 말투, 업무능력이 너무 뛰어나다며 본받고 싶다고 말한다. 그러면서 자기가 맡..

2022. 9. 12. 10:24

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서울에서 200만원 벌기 vs 지방에서 300만원 벌기

▶ 서울 vs 지방 ※ 본 글에서 지방은 수도권 외 중소도시를 지칭함. 서울과 수도권은 일자리가 많다. 그만큼 인구가 많아 경쟁도 치열하다. 지방은 일자리가 적지만 인구도 적어 경쟁률도 낮다. 대부분의 젊은 사람들은 서울에 살고 싶어 한다. 즐길거리가 많고 인프라가 잘 마련되어 있어 어디를 가기도 편리하다. 반면 지방은 교통이 불편하다. 인구가 적어 이용할 수 있는 시설도 열악하다. 영화라도 한번 보고싶어도 상영시간이 애매하다. 이처럼 서울과 지방은 생활환경이 다르고 취업을 할 수 있는 기업과 기관도 차이가 있다. 당신은 어느 곳에서 살고 싶은가? 서울을 선호하는게 일반적이다. 대중교통이 잘 갖춰져 있고 매주, 매달 새로운 공연과 연극, 이벤트 등 볼거리가 가득하다. 대형마트와 쇼핑몰이 곳곳에 위치해 장..

2022. 8. 23. 00:56

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직장인 통장 쪼개기로 돈관리하는 법

▶ 직장인 돈 관리 월급날을 가장 기대하는 직장인이다. 하지만 월급이 들어오면 내 통장을 스치기만 할 뿐 도무지 만져볼 수 없다. 불필요한 지출 혹은 새는 돈이 있다면 이를 방지해야 돈을 모을 수 있다. 내가 쓰고 있는 돈이 적절한지 아닌지를 알기 위해서는 통장 쪼개기가 필수다. 통장 쪼개기란 지출별로 통장을 나누어 사용하는 것을 말한다. 월급이 들어오는 통장을 큰 나무로 가정하자. 공과금 및 보험, 생활비, 비상금, 저축 통장은 큰 나무에서 뻗은 가지다. 이렇게 지출별로 통장을 나누어 놓으면 어디서 언제 돈이 나가는지 쉽게 파악할 수 있다. 또 매달 일정한 금액을 쪼개어 사용하니 가계부를 적기도 훨씬 수월하다. 돈이 급하게 필요할 때 비상금 통장을 사용해 불필요한 예적금 해지로 인한 손해를 방지할 수 ..

2022. 8. 18. 00:33

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신입사원이 하루라도 빨리 업무에 적응하는법

▶ 나서지 말자 신입사원은 패기가 있어야 한다는 고정관념이 있다. 패기란 주어진 과제에 두려워하지 않고 자신감 있게 도전하는 걸 뜻한다. 하지만 신입사원은 신입이다. 아직 경험이 일천하고 처리할 수 있는 업무도 제한적이다. 무조건 도전한다고 업무성과나 나는 게 아니다. 냉정하게 말하면 신입사원의 업무처리 능력은 평균이하다. 아무리 입사 성적이 좋고 머리가 좋더라도 익숙해지는데 시간이 필요하다. 또 경험이 쌓이지 않으면 처리할 수 없는 일도 있다. 그러니 무작정 나서 일을 망치기보다는 가만히 선배들의 뒤를 따르는 게 안전하다. 성공 가능성이 10%인 과제에 도전하기 보다, 선배들의 뒤를 따르며 중간 이상을 노리는 게 현명하다. 정말 이상한 회사가 아니라면 신입사원에게 말도 안 되는 성과를 기대하지 않는다...

2022. 8. 3. 01:11

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퇴사하기 전 준비해야 할 3가지

▶ 퇴사가 하고 싶다면 직장인들의 꿈은 퇴사다. 회사에서 받는 스트레스에서 해방된다면 더할 나위 없다. 또 시간을 자유롭게 쓰며 내가 하고 싶은걸 하는 게 좋다. 물론 현실의 벽은 높다. 자유롭게 살려면 경제적 자유를 누릴 만큼 재산을 모으거나, 개인 사업을 해야 한다. 1억을 버는건 어렵지만, 1억으로 할 수 있는 건 많지 않다. 1억은 큰돈이지만, 1억으로 집 한 채 사기 어렵다. 연봉이 1억 원인 사람은 상위 5% 안에 들지만, 1억 원의 실수령액은 650만 원 정도다. 매달 650만 원을 벌면 부자일까? 결혼해 외벌이로 두 자녀를 겨우 키울 수 있는 돈은 되지만, 부자라고 말하기 어렵다. 부자가 되려면 개인 사업을 하는게 낫다. 식당을 열어 대박이 나거나, 쇼핑몰을 창업해 입소문이 나면 된다. 몰..

2022. 7. 27. 00:40

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연봉 500만원 오르면 삶이 달라지나?

▶ 대기업과 중소기업 뉴스에는 대기업 종사자가 많이 나온다. 삼성전자 직원, LG 임원, 신세계 부장 등등 대부분의 소식이 대기업을 중심으로 돌아간다. 연예인의 친구를 불러내도 모두 대기업 혹은 잘 나가는 자영업자다. 하지만 현실은 어떨까? 중소벤처기업부 조사에 따르면 우리나라 기업 중 중소기업의 비중은 99.9%다. 중소기업 근로자는 전체 기업 종사자의 82.7%를 차지한다. 쉽게 말하면 기업에 다니는 근로자 10명 중 8명은 중소기업이라는 의미다. 반대로 대기업에 종사하는 근로자는 일부에 불과하다. 그러니 대기업의 연봉, 복지, 근무환경 등을 일반화해서 보여주는 언론매체에 속으면 안된다. 대부분의 기업 근로자들은 박봉과 열악한 복지환경에서 일하고 있다. 당연히 연승 상승률도 낮을 수밖에 없다. 대기업..

2022. 7. 8. 01:14

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연봉을 올리는 현실적인 방법

▶ 승진 현 직장에서 본인의 가치를 높이는 길이다. 주요 프로젝트를 성공적으로 이끌거나, 임원진의 눈에 들면 승진의 길이 열린다. 승진은 곧 연봉 상승으로 연결된다. 직책에 맞게 연봉이 책정되며, 각종 수당을 받을 수 도 있다. 탄탄 가도만 달리면 젊은 나이에도 고속 승진으로 빠르게 연봉을 올릴 수 있다. 다만 승진은 주관적인 요소가 다분히 반영된다. 동료들과의 원만한 관계, 업무 성과, 임원진들의 평가 등등 다양한 부분에서 점수를 얻어야 한다. 인사평가에서 낮은 점수를 받으면 본인 보다 어리거나 늦게 입사한 동료에게 승진의 기회를 내줄 수 도 있다. 대기업에서는 승진 시험을 보기도 한다. 승진을 할만한 사람인지 자격증, 외국어, 자체 시험 등으로 평가를 한다. 이 때문에 업무 외적으로 승진 시험 준비를..

2022. 7. 5. 10:34